我在一家大型制造企业就职,做HR刚4个月。在考勤这一块,经理要求超出工天的必须调休,否则就当贡献公司了。可是生产不停,有些部门的工作就不能停,加班是常有的事。更何况还有不少人年假未休,经理催着让我发通知休年假且不准加班,否则就年假就冲抵了。结果下面的员工很是不满,经理也不让步,怎么破呢?
发通知休年假且不准加班?是不是你们加班没加班费的?
1.劳动法保障了员工有享有年休假的权利,但没有强制规定年休假具体如何休;
2.享有年假是员工的权利,员工也可以申请何时休,公司也无法强制员工该如何休;
3.所以这事情需要多加协商,以沟通为主,可以要求员工本着为企业利益多考虑的原则,做做思想工作,一般来说,企业有需要之处,员工还是可以理解并支持工作的。