来到这家公司三个月了,多少对公司有一些了解,公司是做邮票的,职能部门很简单,客服部,销售部外加后勤,人事有三个人,每个人都不知道负责的是什么,招聘,面试,入职都接触,但往往都是很仓促的感觉,想咨询下,如何分配工作职责。
这个需要根据公司规模和人事业务要求进行制定:1、招聘和入职办理可以合并为1个人办理。2、薪酬与员工社保公积金合并为一个人办理。3、培训与绩效可以合并为一个人处理。
可以给领导建议,根据每个人的意向和优缺点按照人力资源六大模块进行岗位划分,然后进行岗位职责的描述和成文,以后可以按照岗位说明书进行分配工作。岗位职责最好不要有遗漏和交叉,必须明确。
我们是部门主管一人,招聘、入职一人,薪酬绩效一人,培训一人
你来公司三个月?是人事部门主管?建议按照模块分工。