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公司由员工在外公司缴纳社保,但是在本公司工作,是应该签订劳动合同还是协议?个人认为是协议,但是这样除了工伤意外还有什么风险?
合同应该签不了吧!
如果劳动局不需要备案的话,可能能够签订。
签劳务协议也不是很稳妥,因为即使是劳务协议,将来在公司出来工伤的话,费用也一样是要公司负担的。
这样有风险的人最好不用,要么就让他与上家正式办理离职。
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