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本人在公司目前的薪资体系是等级制的,员工工资构成是月固定工资+月绩效工资+年终奖。每月实施考核。我们计划明年开始实行季度考核制度,但是薪资体系不变动。那月度绩效工资该如何发放?季度考核该如何应用到工资中去?
1.可以把年终奖拆分为2部分,一部分为季度考核奖金,一部分为最终的年终奖金;
2.月度考核奖金拆分为2部分,一部分为季度考核奖金,一部分为月度绩效奖金;
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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