《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
案例:M君2013年6月份大学毕业,于当年7月1日到A企业工作,工作一年后离职,并于2014年7月1日入职B企业。
问题一:请问M君2014年在B企业是否享有年假?如果有,请问是几天?
问题二:假如M君在2015年7月1日才开始享有年假,请问享受的是2014年的年假还是2015年的年假,应该是几天?
能做到“连续工作1年以上”这种无缝连接跳槽的人不多,M君也算是个特例了。
1、M君在B企业是可以休年休的,应该是5天。《职工带薪年休假条例》有具体规定。
2、M君的年休假可以是2014年的,休5天;2015年的年假还有5天。
3、看单位具体规定,有些单位年休不能夸年,有些单位年休可以跨年。