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公司每周5S小组对各部门进行检查评分,月底对部门主管进行考核,但是考核内容单一,如何制定一套有说服力,有意义的考核呢?
首先,你要知道部门经理的岗位职责是什么,那些是可以作为绩效管理的考核指标的,以前的指标,单一的原因是没有针对性,无法起到考核的效果,从而失去了意义;建议多从这些方面入手;
主要是根据德、勤、绩在个方面来考核。具体的考核内容可根据本企业的实际,并参考三茅资料中的一些内容来制定!
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助