人事招聘的工作做完后应该干什么呢

我目前岗位是人事秘书，但是实际上是招聘专员，负责招聘方面的，目前人员都到位了，其他店里面人员招聘不由我负责，年前也没什么招聘计划，人员基本都稳定了，我感觉一下子闲下来了，不知道干什么工作了。

回答一：

学习啊~~我跟你讲个真实的故事：

我们以前下面公司有个收银员，中专毕业。收银你知道吧，没啥技术含量的。但是后来我们财务主管无意中发现她的会计实操知识非常了的，甚至超过了下面的会计。我了解这个事后，跟她聊了下。原来她做收银（我们收银是上一天休一天），利用休息时间在考会计证书和自考大专。而且加了很多的会计论坛和会计群，她说论坛和群里能够学到很多实操的东西。而且她还强迫自己搞懂群里、圈子里和论坛里别人提出的每一个问题！！是的，每个问题都不放过！一开始不懂的自己会去找答案或者参考别人的答案，然后慢慢的，问题见多了，自己也会回答了。然后她强迫自己去回答别人的每个问题！自己不知道的，会去查资料度娘想法知道。久而久之群里的问题已经难不倒她了，就会在更好的财务论坛上学习和交流。在这个过程中还结识了很多会计的朋友。但是谁都不知道，实际上她只是个收银员，一天会计经验都没有！

我后来问她，那些实操的东西，比如税务是怎么去了解的呢。她说休息时会去税务局亲自体验。去税务大厅找那个办事人员询问，找那的同行询问，无非就是把脸拉下来一点。然后下在网上的税务软件操作手册去看，下载表格去研究......

了解到她的领导说她的能力已经超过了下面分公司的小会计，我当时听了这些震惊了，因为这一招我也在用，而且圈子论坛修行法是我的领导教给我的，我做人事也有很好的领导在教我。但是她没有任何人教她的情况下，能做到这一步。我觉得真得是难能可贵！后来我跟她们财务的领导说，给点时间让她在财务部学习下。但是她学历的关系，始终不能以正式的身份进入分公司财务部。但是她仍然在做完一天的收银后，又专门来做一天的会计，而且是拼命的学。要知道这是没有工资的。半年后她结婚搬家后路途太远要离职，后来我跟她领导都跟她说：去找家小点的公司应聘财务主管吧，就说之前做的全盘，你的实力已经达到了这个位置，做背调我们会帮你说话的......然后就顺利地应聘上了一家200人公司的会计主管。在这家公司一年后，成功应聘了一家中型生产制造企业的会计主管，外加一家一般纳税人代帐......工资在武汉算很不错了，已经能秒杀一大堆在武汉做了三四年连工作都找不到的会计了...

这是个真实的故事，要知道财务的专业性比人事要高得多，人家都能在无法接触任何实操经验的情况下从一个收银员做到这样程度。HR的专业程度大不如财务，各种论坛、圈子、资料到处都是。你如果有心，应该知道该怎么做了吧

回答二：

帮其他的人事干干活，趁有空多做多学，总会有用的。

回答三：

你的岗位职责是什么？岗位说明书上只写了负责招聘吗？你的主要业绩指标都做到位了？如果都很优秀了，那好，你的主管，经理是做什么的？你可以学习他们的工作嘛，万一他们离职了呢？机会是留给有准备的人的，是吧？人往高处走，是吧？

回答四：

和我差不多，自己找事做，充分利用上班时间学习，提升自己。