HR如何走出困境

离开原单位后，小企业不想去大企业进不去，有的因为没有相关行业经验，有的因为没有本科学历，总之简历在筛选时就被弃之。先后在贸易、设计公司担任过人事、现在想寻求一家生产型企业，该如何做。

回答一：

我感觉可以从以下几点着手：

1、根据自身情况做好个人职业规划

2、可以利用工作之余充电，考取本科学历证书

3、找出自己的优势和劣势，并最大化发挥优势和尽量避免劣势

4、可适当修饰自己的简历，突出自己的优势。找工作也讲究缘分，不要着急慢慢来

回答二：

现在规模稍大一点的企业招聘，门槛就是本科，你既没学历有没经验，却只奔着大型企业去了，除非你有过人的美貌了，这个答案镜子会告诉你的亲。。。

回答三：

那就没办法了，人资还是有点看学历的，特别大型企业。如果你没有好的学历的话，那就得要有大型知名企业的经历，如果还是没有的话......说句老实话，这种情况想进大型正规企业那几乎是不可能的......即使有，也基本是让你去做招聘......

找个小生产企业先做着吧......

回答四：

首先要在一个公司（不在乎公司大小，在乎是否能有一个好平台学习）提升自己，让自己有价值，再找一个自己喜欢的公司待

回答五：

不得不说，认清自己的能力，小企业不想去前提是人家有没有确定要你，大企业进不去说明你能力还不足，本科什么都是说辞，如果能力足够学历都是可以适当放宽的。所以建议你还是脚踏实地，去有一定发展潜力的小企业锻炼下。毕竟HR这天路做的时间越长越有资历的。