我们公司是一家房产经纪公司,近期来了一批新员工,领导组织大家团建,并选择在周五,可是周五是正常上班时间,我们都以为不会让我们在补一天班,可结果还真需要补一天班(周六日的其中一天),请问,公司这样开展团建合理吗?
最近悟出来一个道理,交流下。任何地方做,任何事都有他的规则,如国家即使有刑法这样严格的法律,不是还有知法犯法的么。何况是公司,我们常说按道理说不合理。那为什么不合理,出了合理的地方,怎么沟通解决,而不是去强调问题换得一个心理安慰。
如你所说,如果团建补班是长期的或约定成俗的东西,你不能改变的,那么这就是规则就去遵守,周末上班应该不忙吧,是不是可以给自己充充电,如果有能力或渠道去改变,是不是可以直接和领导沟通,说明弊端,下次改正呢
1、企业的团建工作是工作的一部分,怎么会不算上班呢?
2、这对于今后开展此项工作是不利的,没必要啊!