1、本月新改版一份劳动合同,需要公司所有人签字。但是其中有20%人员合同未到期,那么这20%的人员需要签字吗?还是让剩下80%的先签字,等到期了再签? 2、如果20%的人员签订了新合同,旧合同未到期,这个以哪一份为准?还是两份都有效?3、车间班组长签订2年期限,普通员工签订1年期限,这样合理吗? 4、新合同中未写明如有冲突,以此份为准的条款,有影响吗??
第一个问题,剩下20%的人,在同意的情况下,是可以签的。但是需要注意一点,连续两次签订固定合同的,就需要签无固定期限了;第二个问题,签订了新合同,就以新合同为准了;3,劳动合同期限是没有限定需要每个人都相同的;4,我认为,在双方自愿的前提下,签订新的合同,就以新合同为准了,如有冲突,不影响新合同履行