校招结束后校招生还未报到,怎样和学生联络下的感情(比如说什么活动啥的,因为学生都是全国各地的,邮寄个啥什么的)以提高入职率?各位大神求指点~~~~
这得了解具体不同学生的爱好和需求了,不能每人都一样的对待啊。
我们是建微信群,然后拉预备入职学生进群,各自提问我们回答,给他们提供租房信息,先入职的一下同学也会给他们讲公司的一些体会
建立微信群,不定时发送一些企业简介,红包之类的
想我当年还是没毕业的时候,签好了offer等待实习的时候公司是差不多半个月就会给我们发一封邮件,谈谈以后的工作生活,给点建议,就是写比较走心的文章吧...