您好:
公司(分公司)要解散,总公司让我们这边提要求。我不太清楚能够提啥要求。请给意见。
1、2013年8月入职,公司能赔偿几个月的工资,请便举如何计算的公式,
2、有女同事正备孕中,如果公司(分公司)解散了,生育保险也报不了,目前当地社保局自己不能购买生育保险这块。能提要求让公司给纠结购买吗? 谢谢。
正常讲是N的补偿。
备孕就是没有实际怀孕呗,在法律上与一般的员工一样,没有区别。
即使已经怀孕了,对于公司解散这种情况,也没有办法,补偿金也是N。
如果分公司与总公司同处一个城市,可以将其社保转入总公司,或者找个其他企业挂靠,只是比较难啊。