我从事人力资源工作3-4年了,但是感觉自己在有些地方一点都不专业,请问我如何才能提高自己的专业度呢?我应该掌握哪些最基本的人力资源基础知识呢?
学无止尽,针对不足的地方,先看看别人是怎么做的,然后多参加培训,现在企业越来越重视培训了,像这种隐性资源一定要利用好。
虽然我跟你的行业不一样,但是任何行业都要从自我提升开始,把最基础的知识不断更新,进行相关的培训。
有时候我也会有过这样的感觉,特别是当公司里的人问我关于人事方面的问题我答不上来的时候感觉很鄙视自己的专业能力。我不是本专业出身的所以一路走来全是靠自己的实践能力判断,总是在爬到某种阶段后有点心有余而力不足,这时候就会去检讨自己的不足。我个人现在就是,考证。从三级开始考证书。公司实践中的事情的解决,三茅学习资料每天至少都会学习点。你做了有3-4年你的职业的定位,现在做到哪个地步了主管还是经理,加一些学习群报一些专业班来加强自己的专业能力~~希望对你有所帮助,嘿嘿~
我也有这种感觉,不过能发现自己的不足就是很大的进步,专业度是实操经验的累积,除了看书了解基本框架之外,要多看看案例,再有就是多和同行交流~共勉
1.如果你不是本专业出身那么就去报考人力资源的证书培训班,系统理论的学习知识,结合自己的实际工作不断去学习研究。2.如果你本身就是人力资源专业出身的话,那么就要把你现在在做的一些模块往精深的学习和研究,多看看其他公司的一些实例,多在三茅上关注关注学习学习。个人拙见