如何激发团队学习氛围培养

最近很愁部门内部的培训计划，我们部门每人每年会自己报个主题，在内部分享，但是时间久了，大家都疲倦了，分享的意愿不是很强烈了，如果想提升部门的学习氛围，该继续分享吗还是有什么别的创新形式，求教大家给我些建议。

回答一：

可以学习一下保险或者其他营销类企业的早会机制，案例分享啊，优秀分享啊什么的，还有就是技能学习。还可以编制一个早会管理规范，按制度执行。

回答二：

我觉得差不多，我们部门也会每月进行分享，不过我们是不限定主题的，没人分享的东西基本都不重复，同时也不要求形式，内容五花八门。分享完了，让每个人复述下其他人分享的内容，看是否记住了，记住了多少。比如，有同事分享了一个魔术，有人分享挑选水果的办法，有人分享excel里快捷键的使用等。然后所有的分享都会放在一个共享盘，想要的同事可以去查看。另外的，我们现在也会每人看本书，也不限形式，每月分享你所看的，所了解的，然后进行讨论。