公司欠缴员工的社保,如现在以现金补偿的方式跟员工签订协议符合法律规定吗?有何风险?
不给员工缴纳社保是不合法的,给予社保补助法律也是不予认可的,但是单位可以以这种形式跟员工签订协议,协议表明是员工本人自愿放弃购买社保,公司给予每月多少钱的补助。这样就算员工自己本人之后还想购买社保,公司就可以扣除掉员工的社保补贴,就算员工要补交之前单位未缴纳的社保,那么员工也需要把之前公司给予的社保补助全部退还公司,退还这一部分的钱之后员工还需要承担补交社保的个人承担部分,这样的事情一般员工都不会傻傻的去做,都只会愿意从自己提出购买社保的时候购买,不会要求补交以前未缴纳的社保。