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我公司是一家医疗自动化流水线生产民营企业,公司目前招聘高管遇到了难题,现状如下:
1、同行业候选人不要
2、必须有机械自动化或大型机械生产企业经验
3、薪资水平处于中下等
4、招聘网站、猎头候选人符合公司要求人员较少,合适的候选人薪资方面都谈不拢,老板在薪资福利上不可能增加
大家给提提建议,在这样的情况下,通过什么方法能提高招聘达成率?
1、你的要求过高,这是原因。
2、要加强企业内部管理和收入的提升,这也是吸引人,提升招聘率的有效办法。
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助