我从2012年5月份至今一直在现在的公司工作,但是2012年5月至2013年3月之间公司没有给上社保,我如果离职的话能拿到补偿金吗?如果可以拿的话应该怎么计算?
此事有点复杂。用人单位一般不会积极给你做经济补偿,补偿也没有依据。最后解决两个渠道:第一,到社保句稽核课举报用人单位违法情况,并要求补缴。第二,如果社保局因为制度无法办理补缴业务。那只能通过诉讼解决。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。用人单位没有为劳动者办理社保手续,且客观上无法补办,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。注意赔偿损失,是将赔偿款支付给劳动者;而非补缴社保,将钱交给社保机构。