有什么话题适合公司员工讨论的呢

每周周六公司都组织自由讨论，就是一个话题大家自由聊天，有什么话题适合公司员工讨论的呢？

回答一：

    一，如何降低成本

    二，如何开源节流

    三，如何进行小的技术改革

    可能有的人会问，这些属于自由讨论的范围吗？讨论这些员工会积极参与吗？

    问的好，我想反问几个问题。第一，你们参加讨论的身份，是职员还是朋友？职员应该是主要身份。第二，你们参与讨论的地点，公司还是外围？我想很大程度上是在公司，占用或者利用了公司资源。第三，参与讨论期间的成本谁来承担？这个成本分为资金成本和时间成本以及物资折旧和低值易耗品。如果是你们个人承担，讨论的话题就相当随意了。如果是公司承担，建议你选择上述三个论题。

    公司发起自由讨论的目的在于推动员工的主人翁精神，集思广益推进公司发展。你要是讨论点不疼不痒的问题，甚至于给公司招麻烦的问题，趁早打住。除非你在公司拥有绝对的导向权利，切记，是导向！

    当然，不要直接把三个命题搬上讨论会，你可以尝试拓展。例如节约成本，你可以搞个主题为“一张纸为企业带来什么”的话题，引导思想可以考虑纸上多次利用、多途径使用、无纸化办公方式推广（这个话题很前卫的，我们现在都用智能手机了，很多APP都是我们可以用的，比如扫描软件、办公软件等等）。

回答二：

员工议题最好是公司近期发生的热点、难点问题进行集体讨论，可以从制度，管理、技术等相关问题展开

回答三：

1、这只能针对企业的话题，否则还有什么意义，企业也不允许吧。

2、不同的企业有不同的话题，我们可不是同一行业，怎么帮助呢？

3、好的话题只能来自于企业，这需要大家的智慧。