公司指派难度招聘，怎么办？

    各位老师、大HR好，最近妹子我遇到招聘史上最大的一次难题，请各位支招。

    近期公司开展业务，为了能更快增加知名度以及销售渠道。公司特给我们部门布置了非常任务：招聘大学生做兼职销售，需要每周二、四、六下午来公司15-20人。来公司后由总经理或市场部同事针对产品进行讲解，而这些学生不需要坐班，不用地推，只要了解产品后回去自己开发渠道就可以。然后寻找各地代理商，出单给5%提成，不出单没钱。并且来公司没有任何福利，只有帮忙推荐的同学才有每人10元的人头推荐费。

    我们试过QQ群、大学生论坛、学校就业办、网上招聘、微信群联系学生头 等等，然并卵..... 每次来的人不是5,6个 就是社会求业者，根本无法满足公司的大学生招聘需求。跟老总讲这些，根本听不进去，只是跟我要人。

    近期老总给得压力很大，但我也浑身乏术，现在不给钱光办事的人能有几个，真心难倒妹子了，求解 ~~~~

回答一：

做HR，压力肯定大了，不过只要放宽心态，你会发现做每个行业都有该行业的压力，至于招人这个事情确实很头疼，不过你们招的应该属于没有劳动合同的兼职吧，也可以理解成业余合作者，其实还是有很多人愿意去做的，只要你不断的扩大身边的圈子，利用好身边的人脉关系，一定没有问题的。不用担心，每天尽力去做好，只要问心无愧，至于结果，固然重要，但是也要分旺季淡季。