一名下属离职，由另一名下属承担她所有工作，是否加薪？

我是一名人事主管，下面有两名人事助理，其中一名助理小李是主外的，包括办公用品采购、日常用品采购、公司生产部部分工作和办理公司事务等，另一名助理小罗是主内的，主要是文案上的工作和兼职公司的安全管理人员的职务。后来小李在9月份的时候提出离职要回家备孕，我就把她的所有工作给了小罗，本来的办公用品采购也是需要外出，后来我直接让她跟文具店老板QQ上沟通，确定买什么文具到时候送上门就好，也就减轻她这方面的工作。但是前一段时间，小罗过来跟我说，自从把小李的工作交接给她之后，她工作都很忙，也因此要加班，，她现在就是一个人做两个人的工作，并且也兼做安全管理人员，而且目前我这边是不打算再招助理，所以她希望我能加薪，，，但是公司在这方面也是鲜少有这样的例子，而且有时候也觉得她工作也并不是每天都特别忙，，所以目前我还没给她一个明确的答复。因此在此请教各位大神在面对类似例子的时候是如何处理的呢？

回答一：

两个人的工作变成了一个人做，换位思考一下，也能够理解助理的这个要求。

建议你与自己的上司沟通，看是否能否争取一下。

回答二：

还是应该先对她现在的工作进行调查，每天多关注一下她做的事项，看看是不是特别的忙，作为人事主管，把一个人的工作全部分担到另一个人工作上面，短时间可能确实有困难，您也可以适当的分担点，这样她应该不会那么多怨言，并且也会心底感激你