HR基础从哪学起

我本身并不是HR科班出身，后期因为工作需要开始接触并从事这方面的工作的，主要负责的是培训和招聘，也会涉及到薪酬。工作将近三年了，近期想了下后期的职业规划，想要一直从事人资方面的工作，再想想自身能力，觉得还有很多地方欠缺，想要重新开始，有一个系统和完整的学习，但又不知道从何入手。请各位前辈帮帮忙，多多指教。

回答一：

最好的系统和完整学习是考证

回答二：

现在大部分人事都是非科班出身，从事的也大多是事务性的，想再上台阶，个人还是认为有必要系统的学习一下hr理论知识，和实务操作方面的书籍

回答三：

我是刚转行过来的人事，现在已经接触了公司的考勤和招聘，其他的模块应该先从哪里着手？

回答四：

考级是全面掌握六大模块，但是考级理论涉及得多，事实工作上还是要实战的，建议你还是先把你目前所涉及到的做精了，然后再延伸其它模块，实践出真知吧

回答五：

亲，先从你现在主要负责的来做，招聘培训这两大块，就是不可小瞧，如果你系统的学习后，在工作中多实践，把这两块做精，做专，然后再对向其它几块延伸，考级培训班是 不错，但是最终还是靠自己，因为培训班不会很细的给你讲，学习实践中求真知吧，学习愉快，我们一起进步吧！