作为一个行政人事主管,我是个不喜欢发脾气,因为知道解决不了问题,对方也不好受。但是就因为这样其他部门连我下属以为我怕事不敢管不敢说,什么让他们去做,我马上又要休产假了,老板要我都让助理去独挡一面,可助理不能理解我让他们做好相关工作的时候,他们有时会抱怨事多,为何我作为主管什么都不担当似得,什么让他们直接去面对,有时甚至抱怨发脾气。我都气的肚子都痛了。。。。。。
其实这对下属来说是一个很好的锻炼机会,只是她们没有这种意识,不想提升自己而已了,领导都说了让她们独挡一面,说明想培养她们,但是还抱怨,说明没有远的见识,只能让她们这样一直做下属下去了,不要生气,在她们发脾气时,你只要告诉她们想不想提升自己,如果想一直做个下属那就别做了,我让别人去做吧。
很悲催啊!我与到的和你一样的情况,我是空降的部门经理,进公司快一年了,不过我最近准备做处理了,我一年的观察那些人在做事,那些人在混日子。留下那些真正工作的人。混日的人清除掉。