员工在门店考试，没有管控，只有激励，如何提高他们的自觉性呢？

我们是一家医药连锁门店，因为门店分布在各地，平时考试都得到总部来，第一，员工不方便，耗时；第二，人都过来考试了，影响门店营运。公司有一个OA系统，可以在线考试，只要我这里将试题放在上面，设置考试时间，门店有电脑，员工只要登录自己的OA账号就可以考试了，不用来公司，而且考试属于自愿，我们设了奖品对考得好的员工进行奖励，想以此提高参与度。一开始我设置考完立即查卷，结果大多数人都考90分以上包括实习生。他们肯定作弊的，因为形同开卷。后来我又设置成2天后查卷，效果好一点，而且考试的员工越来越多，参与度很高，不过还是有不少人一看成绩就是虚的，关键是设置的2天查卷，员工自己根据查不到，权限受限了，也只能受限，员工要想知道自己考多少分，错在哪里，就得联系我，我把试卷截图一张张发给他们，很麻烦。

所以我很苦恼，2016年了，还想把OA考试跟他们绩效挂钩的，可是他们在门店电脑上考试，成绩有水分哇！怎么来管控员工的自觉性呢？

回答一：

考试的自觉性问题很难哦，像我们读书的那会还不是经常搞小抄，舞弊吗，既然有好几个监考老师在场。现在你们的考试方式更容易舞弊了，你还不确定一个人在电脑前考试，后面站了多少个指点之人。我觉得如果条件允许可以加装一个摄像头在考试电脑边上，那样可以远程监考了……