不专业的主管处处看我不顺眼，想辞退我怎么办？

部门主管是老板亲戚，以前是工厂普工，来到我们公司靠着亲戚关系升为了副总，由于公司有员工发生了工伤，她问我怎么办？我就告诉她按照工伤程序去做，鉴定下来工伤就要支付很多补偿金。由于她是在办公室问的，我也就在办公室回答她的，当时办公室有几个同事，说完她就把我叫到老板办公室去了，说我处处不为公司考虑，还在很多人面前说公司要赔很多钱，我就这么被冤死了。怎么也解释不清楚了，就一口咬定我故意从中作梗，可当时她问我的时候还没给员工申请工伤呢。由于有这件事，她就总问我工作不忙的话叫我去车间帮忙去，我的岗位是人事，不是普工而且也没那么闲去车间帮忙，就拒绝了，因此，我们部门绩效分数我的最低，才56分。别人最低的也比我的高10分左右。我想了解一下，公司没有任何绩效文件，只是由部门主管在绩效表打分确定绩效，也没有员工签字确认。如果处处找茬我该怎么办？

回答一：

想开了，走人。

不过还是嘱咐你几句，做人事工作不仅仅需要专业的知识，还要有成熟的工作经验。

就事论事，关于你这个工伤处理的问题，如果那位副总很在意别人的看法的话是不会在那种场合问你的，半斤八两的还刁难别人，家族式的管理本身就存在很多问题，老板不应把她放在这个岗位上，那会阻碍企业的正常发展。不过，如何维护好你周围人的关系还是需要你不断学习的，需要领悟。

回答二：

这个说实在的，部门主管是老板亲戚，这个真不好办。在这里我只能说，光你的工作能力特别强的话，在公司是混不开的，要懂得为人处事的原则。