公司跟员工第三次订立劳动合同,公司想让员工签订固定期限劳动合同,以书面形式向劳动者征询需订立哪类劳动合同。如果员工同意订立固定期限劳动合同或主动提出订立固定期限劳动合同的,公司保留员工同意的书面证据,避免事后被员工利用而导致用工成本增加。
这个书面的征询怎么写合适。
当劳动者具有《劳动合同法》规定的必须订立无固定期限劳动合同情形时,企业应尽量让员工提出订立固定期限劳动同。
必须注意,订立劳动合同时,用人单位应增强证据意识,建议以书面形式向劳动者征询需订立哪类劳动合同。如果员工同意订立固定期限劳动合同或主动提出订立固定期限劳动合同的,企业一定要保留员工同意的书面证据,避免事后被员工利用而导致用工成本增加。否则,如果员工事后反悔要求企业支付两倍工资,企业却不能举证系员工主动提出的订立固定期限劳动合同,将面临支付两倍工资的风险。书面形式一定要告知他已经到了可以签订无固定期合同了,问他是否要签订无固定的还是固定的合同……