我们公司是汽车零部件行业,HR方面就我一个人,在公司呆了6年了,上面有一个HR经理(董事方派遣),平常不怎么管事情,经常也不在公司,我们关系还行。公司总经理之前是管项目出身的,对公司的项目管理比较重视,项目每到一个时间节点都会由项目经理来找老总申请奖金,包括年底,项目奖金非常丰厚,覆盖面也比较广(采购、商务、产品、生产相关部门的),就是单单没有HR.每次大家申请奖金的时候都没有考虑到我们HR,好像我们跟项目一点关系没有,我同时负责公司的工资奖金核算,每年下来把工程师的工资奖金合并一起发现作为HR的主管我竟然连一个工程师的工资都比不上,每次都觉得内心很不平,觉得有些不公平,就想着怎么把我的想法表述出来,请各位支个招。
你平时在工作上是不是挺逆来顺受的?
个人感觉是由于公司不重视人力资源造成的。要么和领导深谈一次,把想法表达出来,说明自身价值及重要性;要么离职,找一家重视人资工作的公司。