我们公司的销售人员,因业绩考核达不到公司标准,不能胜任工作,公司要辞退,工作九个月的时间,需要给补偿金么,请各位专业大牛,给些建议,谢谢!
不想给补偿金,那你先要告知你们领导,不给的话对公司的影响,公司会承担怎样的法律义务,你做好自己应该做的工作,给出了自己专业的建议,如果领导任然一意孤行,就不是你应该考虑的问题了,剩下的就是你去做辞退面谈。员工会怎么做与你没有任何关系。亲,公司能这样对别人,也能这样对你,我们做这些事的时候,也要有这样的心理准备
劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同;用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。