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有两个项目子公司同属于一个母公司,两个子公司和母公司都是独立法人,两个子公司的法定代表人为同一人,现在要把员工社保从子公司A调到子公司B,所有福利待遇均不变,这种情况需要重新签订劳动合同吗?实际上两个子公司都是一套人员班子。请亲们帮忙解惑。
应当重签,公司只要是独立法人,名字不同就属于不同的主体。
至于是否是同一套班子,是否同一法定代表人,这无关紧要。
与新公司签订合同,应当连续计算工龄。
一切判决结果最终会落实到法人身上。由于子公司名称不一样,还是重签的好。
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