公司一工人不小心在车间摔倒,送医院检查轻微骨折,让回家吃药休养一周再复查。但工人家属要求住院,HR应如何处理?
如果你缴纳了工伤保险,按照流程申报工伤就可以了,家属要求住院,如果医院同意住院就住呗,只是对于这种情况公司是否垫付医疗费用,公司酌情处理吧,正常情况下,公司应当垫付医疗费用的,但是医院明确让其回家休养,他非要住院,鉴于此,公司酌情处理吧。
如果公司没有缴纳工伤保险,这明显属于工伤,所以费用应当由公司支付,所以,和员工协商,公司同意在他回家休养期间,工资照发,如果他坚持住院,公司将不垫付医疗费用,出院后,双方再核算。
当然,从人性的角度出发,如果医院允许住院,就住吧,轻微骨折,也花不了多少钱。
工作时间摔伤属于工伤,有保险的话走保险流程,没有保险的话尽量做好协商,工伤往往对公司不利,不要把问题搞复杂。