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最近为企业量做绩效评估方案, 看了很多相关的资料, 今天却碰到“绩效考核七宗罪”, 令我却步犹豫, 究竟绩效评估是企业需要还是员工需要? 如果企业没有绩效考核, 那么完全是靠员工的自觉性主动性, 那是不是把员工甚至每个人都想得太完美了?!
管理工具五花八门,企业要根据不同环境不同条件选择使用,任何形式的绩效考核模式都不是万能的,适合的才是合适的。绩效考核实施的好,能够激发员工的工作积极性和创造性,为企业的发展注入动力,如果实施的不好就会吃力不讨好。连绩效考核都实施不好,靠员工的主动性是空谈。
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