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公司是位于广东的一家机械制造企业,公司领导经常会组织安排员工在下班后(8小时正常上班时间以外)进行各种培训,频率为每周三次,每次约1.5小时,培训内容为生产安全、纪律、企业文化等等,且不允许员工打卡,不报加班时,不支付加班工资,请问公司的做法是否违法,员工该如何维护自身权益?谢谢
公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理,是违法行为。占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班,公司就要给加班费或另外安排休息时间。可以投诉。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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