我本人非人力资源专业的男生，已经做招聘2 两年了，其中第一年在猎头公司（公司不大）做内部招聘，第二年在IT外包公司（上市公司）做外包招聘；现在刚刚跳进一家生物公司（公司规模在1000人左右，做内部招聘），公司的薪资福利待遇都还不错（我现在是职位是招聘专员，总的薪资福利都加起来每个月在八千左右了，在北京）。
但是现在又有一个机会，一个三十多人的初创公司，职位是人事主管（招聘、绩效、员工关系都要做），薪资待遇比现在稍高一点，不知道如何选择，请各位大神指点一二。
本身就不是人资专业出身，还是从基础做起吧，做一块精一块最好。
初创公司比较不稳定，风险高一些，薪资可能高一些，但福利相对一般，肯定是负责所有模块的工作，相对接触的面也广一些。
大公司比较稳定，工资低一些，但相对福利都会好一些。工作分工细，可以深入做一个模块。
这种选择，必须还是要靠自己。
查看未读消息
查看最新消息
