婚假如何规范？

晚婚假取消了，这个是有据可循了，但是发现公司以前的婚假制度是只要提了就批，因为很多员工是农村的，都是先办婚礼才领结婚证，所以以前都是没有要求结婚证的，但是我来了之后，按照正规公司的批假流程处理：申请单上附结婚证书复印件，很多员工接受不了，包括很多大主管，找到老总那，老总也是放水的状态，这可怎么办呢？

回答一：

上面说得对，不是什么东西都要按规矩来的。存在的就是合理的。简单的例子，企业都应该按规矩纳税，为什么还是有那么多企业想法避税呢！？按规矩都应该缴公积金，为什么一大票企业不交公积金呢？

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存在就是合理的。什么东西都要灵活，大行正规企业有正规企业的玩法，小型企业有小型企业的玩法。游戏不一样，玩法也不一样嘛

回答二：

觉得这个事情你纠结的没有意义，既然老总都放水了，你也应该睁一只眼闭一只眼，本来这事只要做好一些工作，也不会给公司造成什么损失。

所做的工作就是建立婚假台账或者在员工管理资料中管理好，不重复申请婚假即可，通常员工也没有重复请婚假的，部门领导也不能批准。

制度还是应该因地制宜，因情形而做变通，否则，制度就是企业的障碍了。