我们是一家小型软件公司,一个月前招的一名销售,还在试用期,自己提出辞职,辞职当天就想要公司结现公司,公司按正常离职流程是要下个月发工资才会一起发放,但由于过年,1月份的工资要过年后才能发放,他要求公司老板打欠条要不就要结现,现在日日夜夜在公司赖着不走,改怎么劝呀
你现在面临的问题是:一名离职员工希望将工资以现金的形式提前发放。
你身为一名人资的话,首先应该做的是避免这件事情扰乱了公司整体的正常运行,所以提前发放肯定是不可能的了;还有一点就是你的老板更不可能因为这件事情来给你写一张欠条。
个人认为,这件事情唯一的作法就是把所有程序走完之后,如果离职员工还是不能接受,一直在妨碍公司正常运转,那么我们只能采取强制的方式(报警、保安或者物业),不是公司不给你留情面,是你做的太决绝了。
我还要说一点的是,楼上说的只是从个人的想法出发的,站在了个人的位置上。可是你有没有想过,公司这样只是按照正常制度来执行的,这里有违正常秩序的是离职员工,没有任何一家公司会因为你离职就提前给你结清工资的。
人家做法是对的啊~没觉得人家做法有不妥之处。人家个试用期辞职,还等着年后你去发工资吗?辞职工资本来就是提前结清何况是试用期。我觉得你应该劝下老板或财务,劝说不行的话就把员工推给财务,你也不用管了。本来工资也是财务发嘛