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各位大牛:
我们公司旗下有一家分公司,非独立核算。分公司员工签署的劳动合同是与总公司签署的。社保公积金是缴纳是分公司名义缴纳的。请问这个是否是合法的?会不会存在劳动风险?
据我了解,一般即便是仲裁,相关人员也是打打岔,因为他们只在乎你是不是已经交了,而不在乎是谁帮你的。只要不出大问题,就像LS上的工伤神马的,就这样继续下去也没问题。
要向社保局证明关联公司就行了...
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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