一家装饰公司,主要招聘销售人员和设计人员,但招而不来,来而不做,做而不久。请问,做为公司人事,怎样招聘,什么渠道,什么样的方式才能招聘到合适的人员?若是在其他公司去挖人才,又要以什么方式?谢谢!
1、招而不来:考虑是不是工资薪资福利跟不上,建议跟老板谈;
2、来而不做:建议招聘严格把关,对于没有”狼性“的一线员工,敬而远之;如果人招进来没有问题,进来之后才不干活,建议公司整体整顿风气,开掉几个不干活的员工,奖励几位业绩好工作态度好的员工,士气马上就能上来;
3、做而不久:还是之前的问题,要么薪酬福利不行,要么招聘把关不行,要么团队氛围不行;除了招聘问题外,其他都要看你跟老板谈的功底了,祝你好运!