最近我比较迷茫,有时候会质疑自己是不是真的不适合做行政人事工作,因为自己做事比较老实,不圆滑,也不喜奉承,今年五月份准备考人资证,现在有点打退堂鼓了,但是我确实比较喜欢人力资源方面的工作,不过我本人性格太实在了,有时候做事会很粗心大意,工作中会出现小失误,之前的几份工作都是在小公司做,很希望自己能到人多一点的公司去历练历练,请问我能在这竞争激烈的职场中生存吗?还是我真的不适合做人事工作,怎么才能让自己有变化?
老实内向的人只适合做技术类工作啊,人事跟人打交道,对性格要求还是有一点大的。我总说:HR不是一个技术岗位,而是一个性格岗位!性格对HR的影响还是蛮大的。你要知道你到底喜欢HR的什么?你觉得你要把这个搞清楚。很多人说我喜欢一个人,但究竟到底喜欢那个人什么他却说不清楚,有人说是感觉。其实,你爱上的不是一种感觉,你爱上的只是一种错觉。就像很多HR总说喜欢薪资绩效模块,其实他们只是喜欢坐办公室提下指标、核下考勤绩效、算下工资而已,说白了就是想坐办公室。真正搞绩效体系和薪资制度建设那是很难的。所以说你现在要搞清你到底喜欢HR什么东西?是喜欢她的脸(招聘培训)?喜欢她的内涵(薪资绩效)?还是喜欢她的沟通谈吐(劳动关系)?.......
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性格决定命运,而职业则是性格和命运之间最关键的东西.....如果是在觉得不适合,就转吧......
没有适合或不适合,关键看你愿意不愿意去努力了。
有的东西,要慢慢积累;当你拥有别人不可替代的技能、专业知识,这些都不是事。