菜鸟新入职，如何更有效的提高自己的能力和对职业的了解

如题。本人是一只才入行不久的菜鸟，目前身在台企。因为新入职的公司之前人事部门的异动比较大，所以要求是要招新鲜血液，于是我就成功入职了。对于这份工作无论是环境还是薪资都感觉焕然一新，感觉找到了人生的新道路。

入职到现在一个月了，做的是员工关系岗位。平日的工作就是做入离职、转正、合同续订等，还有例行的表格和工号密码解锁、重置等工作。社保、招工等事宜也在学习办理中

12月月底那一阵比较忙，自己也不让自己闲下来。一旦做完事就去找主管和同事要活干，当然不是非常专业的那种活，希望自己能多做多时间来积累经验。

可能是忙碌时间过去了，这阵子也不太忙碌，不过自己还是会通过网上看一些劳动法和劳动合同法的案例。

虽然如此，我感觉自己进展还是很慢。因为我想在这条路走的更远，所以眼前对自己的进展不满意。三茅网的资料也在看，但是感觉有些东西目前还不是我能接触到的东西。因此感觉有些迷茫，到底如何才能更好得去提升自己。当然我知道那些日常事宜是必须要做好并且效率要提高，这是目前的任务。之后呢。希望各位大神给点建议或者意见，谈谈自己的经验，刚入行怎么做的。比如考证之类的。

感谢各位！我争取每天打卡学习！希望早点成为老鸟！

回答一：

我做这行不到两年，刚开始做的时候也有你这种想法，想学习又不知道从哪开始学习，也找了一些人力资源网站学习，东学习一下西学习一下。其他这样最终在实际工作中应用并不是太多。

我个人意见：一个模块一个模块去学习，用心去体会每个模块的内涵。一个模块不是短时间就能掌握的，也要结合实践工作经验才能真正掌握。我现在也不是很专业，也问了一些人，也没有太好的答案。所以这一点是我自己总结的。不知道能帮到你吗？