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我是在厦门一家网络公司做招聘工作,主要是招销售人员,但是我们销售人员的基本工资连厦门最低标准都达不到,而同行业的公司,基本工资比我们高一半左右,福利条件和我们差不多,甚至更好,请问在这样的情况下,我该如何招到合适的人员?
悲剧,又想不花钱又想弄到人,估计你们提成都不高吧?所以我建议您有必要考虑下了
基本工资不是销售人员的主要薪资结构,主要还是拿提成,你可以以提成的提点来比较向求职者讲解,只要合理,基本工资的差额会在提成的工资中显得微不足道。
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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