我刚到一家私营公司做人资,老板要求每位员工读书,这是好事,但提的要求是利用业余时间,不得在上班时间看,一个月必须读一本,否则书费自负,而且书是老板购买的,我感觉不适合员工,员工达不到那么高的层次,读起来有些晦涩难懂,员工对这种强制行为很反感,觉得八小时之外的时间公司不能干涉,但老板让员工读书学习的愿望是好的。各位老师怎么看这件事?我该去提醒老板还是做员工工作?
既然读书,就是人性化管理,人人叫好的,但是每个人的阅读和领悟能力是不一样的,有人爱看爱情的,有人爱看历史的,有人爱看恐怖的,但是每种题材都会有收获,所以还是换一种方式体现比较好。怎么做,就看怎么沟通了,我只能说看情况定了
以前我们公司也有这样的制度,如果你请完这本书,写一份读后感,那么这本书你就能免费拥有,如果没有提交读后感,那这本书需要收回或自费。
同时有提交读后感的将获得成长积分,成长积分将计入年终考核,影响年终奖的发放。积分最高的前3名,年底还有奖励。
或者,你可以考虑改变一下模式,让老板和员工都更能接受?