公司是一个刚成立不到两年的软件开发类公司。由于公司刚成立在本地市场也算是刚发展的行业,所以在成立招人这块都是些技术实习期的、工作过但是在别的公司不受重视的等。到现在公司一步步走来开始实行各种规章制度,但是发现时间长了,人事天天要么就是有问题就要修改规章制度,长时间下来就是不是人管人而是规章制度管人,做每一件事都要拿规章制度出来压人才服气,我认为公司应该造成一种自觉性执行公司规章制度的氛围,可以有个别调皮捣蛋的,但是一大帮人都这样我有点接受不了。公司就我一个人事,所以好多时候的我经常会因为一些小事然后去修改规章制度而抓狂~求教各位大神们想听听你们的看法~
不是所有问题都能用规章制度来解决的。
软件开发类的公司大多是技术人员,这一类人员更加不喜欢约束。规章制度频繁修改,也会让员工不适应。
还是要看具体事情,且相关制度也要合乎法规。