新人HR,公司经常会有这种放鸽子时间,录用时说好入职时间,之后都没有来电话也没有接。用人部门说要短信通知一下不用来了,该怎么正式又不那么让人面子下不来的通知一下。
都不打算来了,再书面通知,岂不是更没面子
我公司也经常会遇到这种情况,有时是因为用人部门内部没有沟通好,后来录用了又不想要了。
遇到这种情况,建议可以跟用人部门先确认好,是什么原因导致不录用的,如果是人员不合适的话,HR可直接短信邮件通知说因公司内部调整,新进员工须延迟到岗,具体时间届时再联系。这样人家估计也就明白了,而且是入职者不守信用在先。如果单单是因为被放鸽子,用人部门不想要的话,就可以再双方协调一下,毕竟如果是人才的话,我们也想珍惜。