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现在公司有一批实习生,从一些小道消息听说,他们可能在年后就不来公司了,那么请教一下各位HR大咖们,如果他们不来办理离职,公司有什么解决方法么?现在公司与他们签的是实习协议,也没有缴纳五险一金。
既然有小道消息,人事部就要代表公司出面一个个谈心了,离职这件事没必要隐瞒,尤其是现在的年轻员工,率性多一些
实习生本来就不用交五险一金,也不存在法律意义上的“入职”和“离职”。他们年后不来实习,就是他们单方违法实习协议咯。公司所要解决的是如何再找新一批实习生顶上。
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