各位老师:
我现在就职于两家150人的生产型企业,就职三年,职务挂的是管理部课长,实际做的工作是人事、总务、资讯(电脑、打印机一般问题自己解决,需要更换软、硬件才外叫),总之公司找不到人负责的事情都来找我,还要时不时的替别人担责任,工资4.1K,老板平时一直说我做的很好,对我工作很满意,但每每加薪的时候总是没有我,找老板签别人的调薪单的时候,他还会带一句,年终奖一定会多给一些的,所以我对年终奖的期望还是很大的,但事实是,同样是课长级别,我比别人却少很多,做的是两家公司的事,每天基本是从上班忙到下班,偶尔也会加班,相对来说工作效率还是很高的,工资不比别人高,年终奖也是只发一家的还比同级别低一截, 我个人的想法是自己做事,老板总规看得到的,所以很少找老板谈薪资的事,现在我心里已经有了离开这里的想法,请问各我还有留下来的必要吗?
第一、你的绩效水平在该公司是否是保持高水平的,如果是,和你们老板谈涨薪水的事;第二、确定你们公司的年终奖发放标准是什么样的,进而确定你的年终奖是否符合规范;第三、如果你有更好的选择,那就离开。这些所有的前提都是你对你自己的工作水平、实际绩效和业务能力有一个清晰的认识。