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根据工伤保险条例第三十七条,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,公司要支付相应的赔偿。但是工伤十级的员工,公司可以按照劳动合同法第三十六条,与员工协商解除吗?谢谢
据说骨折和脑震荡都能10级,如果员工已度过医疗期或者康复期,建议再次鉴定,如果依然10级,协商(不再胜任工作等)赔偿然后解除,如果没有等级了走正常离职手续。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
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