岗位调整1年了薪资没有调整，我能主动提出薪资调整申请吗？

我是一名加工型企业的生产车间主管，14年进行岗位调整至今未对我的薪资进行调整。（现岗位的薪资是我原岗位的1.3倍，但我还拿原岗位薪资）

回答一：

首先，想先明确一下你们企业有没有相关的薪资福利制度？里面是否有明文规定员工多久在什么情况下有机会进行薪资调整？

其次，你的直接汇报对象是否会定期和你进行面谈，了解你的工作情况以及和你分享未来的发展？

最后，如果以上的情形你们企业都没有的话，建议你主动找领导谈一谈此事，毕竟是关系到你切身利益的事情拖不得。

你说现岗位的薪资是原岗位的1.3倍，但是你还是拿原岗位的薪资，我的理解是2014年你只是调整了岗位但是并没有调薪是吗？如果是的话，为什么当时你没有提出异议？现岗位是原岗位1.3倍的薪资，这个信息你是从何得知的？

回答二：

我是来学习的。我觉得肯定可以提啊。如果你觉得你所拿的薪酬是不足以和你的岗位辛苦度成正比那就完全可以提。同时你也可以和领导聊下，这样也能明确为什么你只是岗位调整而薪资没有变得原因