我在一家私企工作,每个月做管理层的考勤时候都很头疼,中层还好,尤其是几个管理层,像总经理、总经理助理,每次都会存在未打卡现象。因为我们每周都会统计管理层本周考勤情况,发给董事长,统计这个考勤的时候都是实事求是。到月底做完考勤,他们就会存在未打卡情况,让他们核对考勤确认签字的时候就说自己是公出了,但是我们人资这边又没有看见领导审批的公出单,所以就夹在中间很为难,求大神指导,这种情况该怎么处理?
我是来学习的。要是我就委婉的提醒,但是都要按照制度来。虽然管理层事务繁重,但是要做到带头作用必须遵守一些必要的制度。当然也由于他们是管理层所以语气尽量诚恳。