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公司女生比较多,经常闹矛盾,人事是不是有这个责任去解决问题?但很多事情根本难以决断谁对谁错,还容易落下坏名声。
损害公司利益了及时提出来,平时吵架看好戏,不可控时叫保安。
有女生在的地方就是分分钟上演后宫戏啊。只能从侧面去了解事情的大致轮廓,不要太直面去做调解
人事不要没事找事,员工只要没有违反公司规定,就不要去理,女生间的事本来就说不清楚,何必招惹哪。如果触犯了公司制度,按照制度处理呗。
员工关系中有员工矛盾冲突管理,你觉得是不是你的责任呢
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