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公司效益不好,打算给同事们先放假,待岗。
请教各位这期间工资?社保?如何办理。
放假通知如何下文。
如果轮休的话怎么安排最合理呢?
谢谢大家!
1、因公司放假,如果公司老板同意,先要与员工沟通好;
2、工资最少发生活保障(放假肯定不打卡了),社保要交;
3、通知中不需要涉及工资和社保问题,仅说明放假时间;
4、轮休要看公司业务是否需要,如果需要可由各部门做好轮休安排。
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