进入HR这个行业已经有8个年头了。从助理做起的,现在做到主管,主要擅长还是招聘这模块。但我不想 只在一个规模里一直做下去,因为这样不是我的最终发展目标。我希望在HR这个领域走得更远。以后可以做到人事经理-总监。现在可以说是在这个模块里遇到瓶颈的阶段,不知要如何突破,上升。希望得到各位大神们的指导与帮助。
瓶颈是什么,问题有哪些,理论知识不丰富,招聘技巧不全,人脉少了,还是招聘渠道不多,不知究里,何以解忧?
要想从这两个地方进行突破,多学习多做多复盘提高。
可以介绍的更详细一点么?瓶颈问题是什么?是在管理能力?还是专业度方面?